“Je profiel wordt tevens beter gevonden door deze 100% in te vullen en een match is beter te maken door veel info te geven naar waar je op zoek bent of je ambities te beschrijven. Als je niet actief op zoek bent, of dit wilt verbergen, vertel dan waarom je actief bent op LinkedIn zodat je de juiste mensen aanspreekt en netwerken effectiever wordt!” aldus Jacco. Als participant van de Social Media Enquête Talent Management (SMETM) reageert hij op de eerste deelresultaten. De enquête is via social media opgezet en heeft als doel werkzoekende, werkende en werkgever te laten leren van elkaar.
Het onderwerp talentmanagement bevat verschillende fases, waaronder recruitment. Het boek ‘Solliciteren via LinkedIn’ van Jacco Valkenburg wordt verloot onder de respondenten van SMETM.
Doe ook mee en vul hier nu de enquête in
Het invullen kost ongeveer 15 minuten en naast het boek van Jacco worden ook andere prijzen verloot.