BNR Nieuwsradio over schrijven van vacatureteksten
Gezocht: een gedreven sales manager voor een 40 uur durige werkweek. Vereiste: De sollicitant moet – op het moment van solliciteren – nog steeds een baan hebben, of currently employed zoals de Amerikanen dat mooi omschrijven in vacatureteksten. Werkloze sollicitanten staan hiermee buiten spel en dus worden deze teksten in ons kikkerlandje in de ban gedaan.
In de USA zie je steeds vaker vacatureteksten met de uitdrukkelijke boodschap dat werklozen NIET hoeven te reageren op een vacature:
“Must be CURRENTLY employed as a restaurant manager”
BNR Nieuwsradio heeft hier aandacht aan besteed tijdens het wekelijks BNR Carrière programma op woensdag 3 augustus 2011. Wat mag wel en wat mag niet in vacatureteksten geschreven worden. Jacco Valkenburg legt helder uit waar de grenzen liggen en wat de spelregels zijn. Luister hier naar het programma.
Voor meer achtergrondinformatie, wettelijke bepalingen en checklists:
- Werving- en selectiegids van Commissie Gelijke Behandeling (CGB)
- Checklist personeelsadvertenties van Expertisecentrum LEEFtijd
- NVP Sollicitatiecode
Relevante artikelen:
Vragen?
Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com