Whitepaper: A Vision on Sourcing Talent on Social Media

April 29th, 2012 - Jacco Valkenburg

Sociale netwerken doen een beroep op grote aantallen gebruikers en zijn een relevante plek voor een bedrijf om een talent pool op te bouwen. Het versterken van een employer brand zal des te krachter zijn als de communicatie gericht is op web communities waarvan de leden waarschijnlijk voldoen aan het profiel van gewilde talenten. Medewerkers van het bedrijf, indien aanwezig op deze discussiefora, kunnen tevens fungeren als ambassadeurs voor hun werkgever.

Social recruitment is een relatief nieuw fenomeen. Hoe gebruiken bedrijven dit? Bekijk of download de whitepaper A Vision on Sourcing Talent on Social Media (738KB) van ADP Europe.

Met bijdragen van:

Peter Gold (UK)
Founder of Hire Strategies Limited, online recruitment
“Social networks give companies a means of finding the best people to fill their vacancies. It’s an opportunity to be proactive and stop recruiting leavers”

Jacques Froissant (France)
Founder of Altaïde, innovative HR services
“Social networks also provide the chance to boost a company’s recruitment culture”

François Scholtz
Global Staffing Leader, ADP ES international
“Being able to track how we source talent is a prerequisite.”

Jacco Valkenburg (The Netherlands)
International consultant
“The added benefit of using a social network is being able to have real conversations with web users.”

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.