Selectie en implementatie van e-HRM recruitmentsystemen en -tools
Recruit2 heeft in de loop der jaren veel ervaring opgedaan met zo ongeveer alle moderne recruitmentsystemen en –tools. Wij weten dan ook hoe u voorop kunt blijven lopen en helpen u graag met de selectie van uw eHRM recruitmentsysteem (en het op maat maken, bouwen of verbeteren daarvan).
Selectie en implementatie van recruitmentsystemen en -tools
Gebruik van de juiste recruitment software levert veel voordelen op:
een beter operationeel en administratief proces (met minder inspanning)
een sneller werving- en selectieproces
een hogere kwaliteit door goed gebruik van uw eigen CV-database
beter relatiemanagement tussen kandidaten, (interne) opdrachtgevers & externe partijen
de mogelijkheid om ‘verlies van kandidaten’ te vermijden door analyse van het wervingsproces
(eindelijk) goede statistieken en management rapportages
Onze consultants hebben veel ervaring met de implementatie én het gebruik van de volgende systemen voor Applicant Tracking (ATS), CRM en Advertentie Management:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Wij kunnen u helpen bij het maken van een keuze, bovendien zorgen we dat de implementatie van het systeem/de tools gestroomlijnd verloopt en de technologie de processen ondersteunt. Zo voorkomt u dat u afhankelijk wordt van de leverancier van het systeem!
Note: een volledig overzicht van ATS leveranciers in Nederland en België vindt u op Recruiting Roundtable
Vragen?
Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com