Consultancy dienstverlening
Vandaag de dag lijkt iedereen die zich met recruitment bezighoudt een specialist. Toch zijn er maar weinig specialisten die aantoonbaar vooroplopen in recruitment. Een daarvan is Recruit2, al zeggen we het zelf…
We kunnen organisaties op veel manieren helpen. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel versterken van het recruitmentteam of -afdeling, door middel van twee ‘takken van sport’: recruitmentstrategie en recruitmentondersteuning. Van strategie tot realisatie.
Strategisch recruitment
We bewijzen al jaren dat we onze opdrachtgevers snel en goed kunnen helpen met het verbeteren van hun recruitment performance. We stroomlijnen snel de recruitmentprocessen van organisaties. Onder andere door de organisatie up-to-date te brengen en de arbeidsmarktcommunicatie te optimaliseren. Om concreet te zijn:
- Recruitmentscan & heldere analyse
- Recruitmentstrategie advies of workshop
- Vernieuwende employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
- Boost referral recruitment; maak van iedereen een recruiter
Tactisch / operationeel recruitment
We kunnen recruitment in veel gevallen snel verbeteren. Daarvoor zetten we specialisten en projectteams in die jouw hr- of recruitmentteam goed aanvullen. En wil je een compleet nieuwe HRM/recruitmentafdeling ‘uit de grond stampen’, dan nemen we als het even kan al het werk uit handen. Wij zorgen onder andere voor…
- Bemiddeling van de betere (interim) recruiters of recruitment managers
- Uitbesteden van werving (RPO recruitment)
- Professioneel vacatureteksten schrijven
- Sourcing as a Service
Ook voor inspiratie en kennisoverdracht
Recruitment is weliswaar een vak, maar voor ons is het ook een passie. Wie bij of voor Recruit2 werkt deelt die passie. En deelt zijn of haar kennis graag met anderen. Bijvoorbeeld door middel van blogs, boeken, trainingen en incompany workshops. Zo blijven we elkaar –en onze klanten- inspireren.
