Naamswijziging: Recruiter University is RecruitmentTraining.pro geworden
De naam Recruiter University is verandert naar RecruitmentTraining.pro. Onze ambitie: op internationaal niveau de #1 in recruitment training te worden.
De naam Recruiter University is verandert naar RecruitmentTraining.pro. Onze ambitie: op internationaal niveau de #1 in recruitment training te worden.
Met ‘Recruitment 4.0’ schreef Jacco Valkenburg weer een update met adviezen om het juiste personeel aan te trekken. Een interview over de impact van AI op het werk van een recruiter.
Vacatures plaatsen en wachten tot er iemand reageert? Dat is niet meer van deze tijd. Recruitmentexpert Jacco Valkenburg legt uit hoe u in een krappe arbeidsmarkt toch nieuwe medewerkers aan u kunt binden. Het regent records op de arbeidsmarkt. Nooit stonden er zoveel vacatures open als nu. Wist u dat er tegen elke 100 werklozen […]
Wat is volgens jou het boek dat elke recruiter gelezen moet hebben? Op die vraag van Wim van den Nobelen kwamen maar liefst 51 suggesties. Vervolgens kon iedereen 4 weken lang stemmen om hét favoriete werving- en selectieboek voor recruiters te kiezen. In die 4 weken is meer dan 1.200 keer gestemd. Bovenaan de lijst […]
Je bent recruiter. Wat doe je als je toe bent aan een nieuwe stap in je carrière? Dit zijn de 8 meestvoorkomende loopbaanpaden van recruiters.
In zijn twintig jaar als interim recruiter zag Jacco Valkenburg het vakgebied flink professionaliseren. Wat zijn de grootste veranderingen en wat is zijn belangrijkste les?
Wat is het ideale profiel van de toprecruiter? Of zijn er meer manieren om succesvol te zijn? Vragen die jou vast ook bezighouden. Doe je mee?
Nieuwe technologieën die gaan helpen om beter te selecteren zijn o.a. artificiële intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain, chatbots, video-solliciteren, virtual reality, online assessments, of een combinatie met meer slimme software.
Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van te voren instudeert? Een actualiteitstest van het klassieke sollicitatiegesprek.
De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016.