Nieuwe technologieën die gaan helpen om beter te selecteren zijn o.a. artificiële intelligentie (AI), machine learning, big data, blockchain, chatbots, video-solliciteren, virtual reality, online assessments, of een combinatie met meer slimme software.
Een 30 minuten durende lofzang op jezelf waarbij je hapklare antwoorden op voorspelbare vragen van te voren instudeert? Een actualiteitstest van het klassieke sollicitatiegesprek.
De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016.
Voor welke programmeertalen is de grootste developer groep te vinden? En hoeveel concurrentie (vraag) is hiernaar? Een onderzoeksvraag voor recruiters.
Is het cv al overbodig? Hoe relevant is een motivatiebrief? Wat is de impact van LinkedIn in recruitment? En wat moet je nog meer weten over moderne methodes van selecteren?
‘Recruitment verbeteren’: dat is de missie van Jacco Valkenburg. Volgens Jacco zijn sociale media hierbij onmisbaar. In zijn nieuwe boek, Recruitment via sociale media, staat hij uitgebreid stil bij de kansen en risico’s die sociale media in een wervingsplan met zich meebrengen. Het stond binnen één week in de top 100 managementboeken.
Wil je alles weten over vacaturesites in Nederland, waar je de beste vacatures kunt vinden of op welke sites je vacatures het beste kunt plaatsen? Schrijf je dan nu gratis in voor het Webinar: vacatures in Nederland.
Recruit2 is door meer dan 8.200 zzp’ers uitgeroepen tot de Top 5 Interim Management specialisten in de jaarlijkse ‘Zzp-bemiddelaar van het Jaar’-verkiezing. Transparantie, betalingstermijn en het aantal opdrachten zijn de belangrijkste criteria waarop organisaties werden beoordeeld.
Coolblue zoekt 100 IT Software Developers. Het lukt echter niet. Een analyse van ICT recruitment bij Coolblue door Jacco Valkenburg, Recruitment Architect.
Recruit2 heeft een plek in de Top-100 veroverd van “Zzp-bemiddelaar van het Jaar 2014″! Een verkiezing waarmee bemiddelaars worden beoordeeld door zzp’ers en freelancers.