Recordvraag naar hoogopgeleide recruiters

October 21st, 2016 - Jacco Valkenburg

De vraag naar recruiters is in het derde kwartaal 2016 met 1.827 vacatures net zo groot als de recordvraag in het tweede kwartaal 2016.

In vergelijking met een jaar geleden stijgt de vraag naar recruiters en P&O’ers beperkt, respectievelijk 0,4% en 0,8%, maar blijft daarmee onverminderd groot. In de samenstelling van de vraag neemt het de behoefte naar consultants reïntegratie (+88%), loopbaanadviseurs (+55%) en ondersteunende hands-on HR-beroepen toe, terwijl de vraag naar HR-managers en HR-adviseurs krimpt. Binnen de recruitment groeit de vraag naar HBO-recruiters en recruiters gespecialiseerd in lager opgeleiden en non-profit.

Meer recruiters voor non profit en werving lager opgeleiden

Uit analyses over het tweede kwartaal bleek dat de vraag naar ICT’ers al aan het afnemen was. Dit wordt nu bevestigd met een krimpende vraag naar IT-recruiters (-33%). Tegelijkertijd neemt de vraag naar gespecialiseerde recruiters toe in de belangrijkste groeisegmenten op de arbeidsmarkt zoals bouw, logistiek, flexpool, hospitality, onderwijs, zorg en ziekenhuizen. Ten opzichte van een jaar geleden lijkt het erop dat de collectieve sector bezig is met een inhaalslag, wat onherroepelijk zal leiden tot verdere krapte in bepaalde deelsegmenten van de arbeidsmarkt.

Opvallend is verder dat met name de vraag naar recruiters stijgt met een hbo-opleiding (+23% ten opzichte van een jaar geleden). De vraag naar wo-recruiters is met 13% gedaald en die naar mbo-recruiters zelfs met 37%.

ontwikkeling-vacatures-recruiters-per-kwartaal

Bron: Jobfeed.nl, bewerking Intelligence Group

Stevige groei in de P&O beroepen die geautomatiseerd gaan worden

Inzoomend op de grootste clusters beroepen binnen de P&O en recruitmentmarkt, valt op dat de sterkste groei zit bij de loopbaanadviseurs (+55%) en consultants reïntegratie (+88%). Een mogelijk gevolg van de grote reorganisaties die in het tweede en derde kwartaal zijn aangekondigd binnen het Nederlandse bedrijfsleven. Opvallend is verder ook dat P&O beroepen die gevoelig zijn voor automatisering en robotisering juist wel doorgroeien, zoals de administratief medewerker en HR medewerker en medewerker personeelszaken. Minder vraag is er naar de HR Manager en HR Adviseurs. De vraag naar de consultant werk en inkomen daalt al twee jaar op rij.

groei-hrm-vacatures-2016-q3

Bron: Jobfeed.nl, bewerking Intelligence Group

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Reacties (2)

  1. ICTerGezocht.nl
    October 30, 2016 om 14:06

    “Uit analyses over het tweede kwartaal bleek dat de vraag naar ICT’ers al aan het afnemen was.”

    Waar kan ik deze analyse vinden want ik herken me helemaal niet in deze aaname. Wij zijn alleen maar groei in de vraag naar ICT-ers.

    Reageren
    • Jacco Valkenburg
      October 30, 2016 om 19:01

      @ICTerGezocht.nl de bron van deze data is Jobfeed geweest en geanalyseerd door IG. Uit het laatste Jobfeed rapport (Q3-2016 dd 28-10-2016) blijkt dat het aantal vacatures in de branche ICT minder hard groeit dan de andere branches en daardoor daalt van 7,3% marktaandeel naar 7,1% van alle Nederlandse vacatures. Het UWV kwam in maart 2016 wel met een factsheet (PDF 456kb) waarin het aantal ICT vacatures tov een jaar ervoor met -11% was afgenomen.

      Reageren

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.