Recruit2 helpt uw personeelswerving ver vooruit

Interim Management Award 2014Vandaag de dag lijkt iedereen die zich met recruitment bezighoudt een specialist. Toch zijn er maar weinig specialisten die aantoonbaar vooroplopen in recruitment. Een daarvan is Recruit2, al zeggen we het zelf… We bewijzen al jaren dat we onze opdrachtgevers snel en goed kunnen helpen met het verbeteren van hun recruitment performance. Onder andere door de organisatie up-to-date te brengen en de (arbeidsmarkt)communicatie te optimaliseren. We zorgen bovendien dat onze klanten de beschikking krijgen over de betere (interim) recruiters.

Recruitmentstrategie en -ondersteuning

We kunnen uw organisatie op veel manieren helpen. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel verbeteren van uw recruitmentteam of -afdeling, door middel van twee ‘takken van sport’: recruitmentstrategie en recruitmentondersteuning. Om concreet te zijn:

  1. Bemiddeling van de betere (interim) recruiters of recruitment managers
  2. Grootschalige werving uit handen genomen (project recruitment)
  3. Vernieuwende employer branding en arbeidsmarktcommunicatie
  4. Specialist in recruitmentsites bouwen
  5. Hulp bij selectie en implementatie van recruitmentsystemen en -tools
  6. Bespaar kosten door Recruitment Leveranciers Management
  7. Verhoog de kwaliteit met Recruitment Process Outsourcing

Ook voor inspiratie en kennisoverdracht

Recruitment is weliswaar een vak, maar voor ons is het ook een passie. Wie bij of voor Recruit2 werkt deelt die passie. En deelt zijn of haar kennis graag met anderen. Bijvoorbeeld door middel van blogs, boeken, workshops, seminars en trainingen. Zo blijven we elkaar –en onze klanten- inspireren!

Share |