De recruiter ziet alle kandidaten in een sollicitatieprocedure voorbijkomen: de absolute toppers, de hopeloze gevallen en alles ertussenin. Dus bij wie kun je nu beter zijn voor wat goede sollicitatietips? Vacatures.nl vroeg drie recruiters naar hun beste tips en hun grootste afknappers bij sollicitatiegesprekken.
De bijdrage van Jacco Valkenburg van Recruit2 lees je hieronder:
Wat is voor jou de grootste afknapper tijdens een sollicitatiegesprek?
Slechte voorbereiding is een echte afknapper. Je weet dat een selecteur vragen gaat stellen over je motivatie en waarom jij de beste persoon bent om hen te helpen met hun probleem, de achterliggende reden van de vacature, dus kom goed voorbereid op gesprek. Een sollicitatiegesprek is ervoor bedoeld dat beide partijen zoveel mogelijk informatie uitwisselen opdat beiden een goede afweging kunnen maken of men succesvol zal zijn in de baan. Dat vereist een proactieve en onderzoekende houding van sollicitanten.
Als je één tip mocht geven aan een kandidaat, welke zou het dan zijn?
Maak gebruik van je netwerk om meer kennis ter vergaren over de functie, team, organisatie of branche waar je solliciteert zodat je optimaal voorbereid aan een gesprek begint. Datzelfde netwerk kan je ook verder helpen met tips en adviezen over potentieel interessante bedrijven of actuele, en soms verborgen, vacatures.