Hoe blijf je het best op de hoogte van je kansen op de arbeidsmarkt zonder je beschikbaarheid rond te bazuinen? LinkedIn heeft er een ‘geheim’ knopje voor gemaakt. Het grootste professionele netwerk doet er alles aan om een hoofdrol in de banencarrousel te blijven spelen.
Er is een uitgebreid artikel van de Volkskrant over LinkedIn verschenen over hun nieuwe knop voor ‘geheim solliciteren’. Dit mede naar aanleiding van het artikel dat Jacco Valkenburg samen met Aaltje Vincent heeft geschreven “Nieuwe functionaliteit voor werk zoeken via LinkedIn“.
Het aantal leden dat de “geheime sollicitatieknop” gebruikt is overigens 60.000 van de 6,5M in Nederland (4%). Niet raar voor nieuwe functionaliteit maar blijkbaar wilde LinkedIn dit liever niet noemen.
Het volledige artikel is te lezen via Volkskrant of Blendle voor € 0,25.
Waarom zou je het voor je baas geheim houden dat je niet tevreden bent over je functie? Dat was 50 jaar geleden, toen bazen nog bazen waren en medewerkers nog medewerkers.
Laat het de baas maar weten, wellicht dat ze dan op het idee komen om eindelijk eens beleid te gaan voeren dat mensen bindt in plaats van wegjaagt.
En wat recruiters nog zien in Linkedin snap ik niet, maar het verklaart wel het hoge percentage mishires.