De volgende opdrachtgevers konden kiezen uit vele opties maar zij kozen ervoor om gebruik te maken van onze bekroonde expertise. Van enkele klanten hebben we een korte beschrijving van de casus, aanpak en resultaten beschreven op deze website. Lees waarom zij ons vertrouwden om hun probleem op te lossen.
ICT recruitment project ten behoeve van het realiseren van een nieuwe afdeling met schaars en hoger geschoold personeel.
Internationaal recruitment en executive search van IT (SAP) en Business Consultants.
ICT recruitmentproject en advies door Recruit2. Werving en selectie van ruim 50 ICT specialisten (vast en flex) in 7 maanden tijd voor het nieuwe SSC ICT.
Verantwoordelijk voor alle recruitment activiteiten met betrekking tot One Canon, een high-profile internationale transformatie programma. Hierbij maken we gebruik van LinkedIn als belangrijke bron voor het vinden en aantrekken van de juiste kandidaten.
Implementeren en uitvoer van een Managed Recruitment Service (ofwel Recruitment Process Outsourcing).
Na proces analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.
Corporate recruitment ondersteuning in Europe met inzet van een interim senior recruiter.
Ontwikkeling van een wereldwijde campus recruitment strategie.
Analyse en advies met betrekking tot recruitment zoals opzet van een nieuwe Europese recruiting organisatie, verbeteren arbeidsmarktcommunicatie en operationeel recruitment van internationale vacatures.
Ontwerp en implementatie van nieuwe carrièresites samen met implementatie van een recruitmentsysteem bij deze wereldwijde organisatie.
Project om alle aspecten rond de instroom van personeel optimaal in te richten en het bedrijf te ondersteunen naar een Recruitment Centre of Excellence voor de hele regio.
Interim corporate recruitment project en advies door Recruit2. Werkzaam aan strategische recruitment projecten en grote wervingscampagnes voor KPN.
Tijdelijke inzet van recruitment manager ten behoeve van strategisch, tactisch en operationeel advies op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie.
Managed Recruitment Service ten behoeve van het opzetten van een nieuwe (project) organisatie. RANN is een jointventure tussen T-Mobile en Orange Telecom.
Recruitment van 40 ervaren C++ of Java/Android software ontwikkelaars ter versterking van TomTom’s sport en navigatie-engine ontwikkelingsteams in Europa.
Functiewaarderingsproject door het in kaart brengen van de diverse organisatieprocessen.
Een RPO casus. Voor de werving van IT Consultants ten behoeve van een nieuwe afdeling was Wigo4it op zoek naar een professionele en vernieuwende partner.