Gratis standaardformulieren tbv werving- en selectie van personeel

De missie van Recruit2 is organisaties helpen met verbeteren van de instroom van personeel. Dat doen we door bedrijven te adviseren op dit gebied. Maar vaker nemen we het recruitment probleem uit handen van organisaties zodat zij zich kunnen concentreren op andere uitdagingen op personeelsgebied. Dit doen we al sinds 1999 en zijn hiermee een van de pioniers in deze dienstverlening.

Onze missie is verweven met onze slogan: “From good to great staffing”. Om het vak verder te professionaliseren en hier waarde aan toe te voegen, zijn wij van mening dat goede informatie van belang is voor recruiters, P&O’ers en recruitment organisaties. Ofwel, kennis en informatie delen met en door ervaren recruiters. Dit doen we enerzijds door trainingen aan te bieden voor recruiters maar ook kennisdeling te bevorderen via het blog RecruitingRoundtable.nl en diverse online socialen netwerken (o.a. een actieve LinkedIn groep met 200.000 Recruitment Consultants).

Vanaf heden bieden we een extra service aan. De volgende veel gebruikte standaard recruitment formulieren zijn (deels) gratis beschikbaar voor Recruiters en P&O’ers.

Documenten ten behoeve van het interne recruitment proces

Engelstalig Nederlandstalig
Vacatureteksten schrijven Op aanvraag Op aanvraag
Vacature informatie PDF download PDF download
Hiring manager informatie PDF download Op aanvraag
Referentiecheck PDF download PDF download
Diverse brieven tbv het selectieproces (afwijzing, bevestiging, interview, etc) Op aanvraag Op aanvraag

Interview formulieren en vragenlijsten

Engelstalig Nederlandstalig
Interview evaluatie formulier PDF download PDF download
Interview evaluatie formulier incl ICT & Techniek vragen Op aanvraag Op aanvraag
Interview evaluatie formulier incl Sales interview vragen PDF download Op aanvraag
Interview evaluatie formulier incl Marketing interview vragen PDF download Op aanvraag
Interview evaluatie formulier incl Financiele interview vragen (junior/medior/senior) PDF download Op aanvraag
Competentie gerichte vragen Op aanvraag Op aanvraag

Recruitment boeken en handleidingen

Engelstalig Nederlandstalig
Social Media Recruitment adviesrapport (60 pagina’s) Niet beschikbaar Op aanvraag, bekijk hier de inhoudsopgave
Boek: Recruitment via Linkedin (100 pagina’s) Te bestellen via RecruitmentviaLinkedIn.com Te bestellen via RecruitmentviaLinkedIn.nl
Boek: Solliciteren via LinkedIn Te bestellen via CareerManagement viaLinkedIn.com Te bestellen via SolliciterenviaLinkedIn.nl
Boek: Recruitmentkengetallen 2013 Niet beschikbaar Te bestellen via Managementboek.nl

We publiceren regelmatig ook whitepapers op recruitment gebied. Bij deze een selectie:

Whitepapers Engelstalig Nederlandstalig
Professionele LinkedIn Profiel Checklist Niet beschikbaar PDF download
Recruitment Process Outsourcing Niet Beschikbaar PDF download
Referral Recruitment Niet Beschikbaar Op aanvraag (gratis)

Suggesties of opmerkingen over de opgenomen informatie? Bent u op zoek naar een standaard formulier dat hier niet staat vermeld? Of heeft u interesse in deze documenten in Word-formaat zodat deze zijn te gebruiken voor de eigen organisatie? Neem dan rechtstreeks contact met ons op.

Copyright © 2009 Recruit2 / Jacco Valkenburg. Alle rechten voorbehouden.

Interim / Contract / Tijdelijk / Project

Interim Corporate Recruiter

Recruit2 is een specialist in project recruitment en bemiddeling van interim recruiters. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en ervaren Interim Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent.

Interim Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur

De Interim Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur/Specialist is verantwoordelijk voor alle communicatie (Employer Branding) met relevante doelgroepen van potentiele kandidaten. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de positionering van onze opdrachtgever als topwerkgever op de arbeidsmarkt in Nederland.

Permanent / Vast dienstverband

Corporate Recruiter

Recruit2 is een specialist in recruitment advies en bemiddeling van recruiters. Daarom zijn wij altijd op zoek naar gedreven en ervaren Corporate Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent.

Recruitment blogger

Voor het kennisblog RecruitingRoundtable.nl zijn we altijd geïnteresseerd in bloggers in spé met kennis van arbeidsmarktcommunicatie, werving en/of selectie. We verwelkomen vaste en gastbloggers die regelmatig inhoudelijke artikelen willen schrijven.

Sorry, deze vacatures zijn vervuld

Strategisch Recruitment Adviseur a.i.

Recruit2 is op zoek naar een strategisch recruitment adviseur / manager voor een A-merk met hoofdkantoor in Den Haag die de wens heeft om het huidige recruitmentproces en -team verder te verbeteren en te versterken.

Projectmanager Recruitment (ATS migratie) a.i.

Als Interim Projectmanager Recruitment zorg je voor een migratie van Connexys naar Raet W&S en optimalisering van het recruitmentproces. Locatie: Drenthe, 2 dagen per week, circa 4 maanden duur.

Recruitment Consultant Detachering (Bank- en verzekeringswezen)

Wij zijn per direct op zoek naar een Account Manager / Recruiter met ervaring in de bemiddeling van interim Risk, ICT of Finance professionals. Werklocatie Nieuwegein, Utrecht. Vast dienstverband, fulltime (36-40 uur per week). Salarisindicatie 3500 Euro per maand plus bonus.

Techniek Recruiter (Vast dienstverband, Fulltime, Zuid-Holland)

De werkgever waarvoor wij deze vacature van Recruiter in bemiddeling hebben, is een beursgenoteerde bouw- en industrieconcern. Recruit2 helpt hen vooruit om de personeelwerving te verbeteren en om deze reden zijn we op zoek naar een technische recruiter die hen hierbij kan ondersteunen.

Internationale ICT Recruiter a.i. (3-5 dpw, 2+ maanden, Den Bosch)

Recruitment staat bij onze opdrachtgever nog in de kinderschoenen. Om in de toekomst adequaat in te kunnen spelen op de krappe arbeidsmarkt heeft men behoefte aan een professionele, efficiënte en vernieuwende partner, die kan helpen bij het opzetten en inrichten van de functie van recruiter.

Interim Senior Techniek Recruiter, 5 maanden, 32 upw, Gouda

Recruitment staat bij onze opdrachtgever nog in de kinderschoenen. Om in de toekomst adequaat in te kunnen spelen op de krappe arbeidsmarkt heeft men behoefte aan een professionele, efficiënte en vernieuwende partner, die kan helpen bij het opzetten en inrichten van de functie van recruiter. We zijn daarom op zoek naar een ervaren interim recruiter die deze partij hierbij kan ondersteunen voor een periode van vijf maanden.

Talent Acquisition Specialist / Consultant

De Talent Acquisition Specialist is verantwoordelijk voor het realiseren van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen met betrekking tot de externe instroom van hoger opgeleiden binnen één of meer aandachtsgebieden.

Interim IT Recruiter (Amsterdam regio)

Namens een internationale IT dienstverlener zijn we op zoek naar een ervaren hands-on interim IT recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie ter versterking van het HR team. Een ontwikkeling waarmee je je eigen invulling kunt geven aan de inhoud van het werk.

Freelance Techniek Recruiter (Rotterdam)

Wegens uitbreiding van de afdeling P&O is onze opdrachtgever (500 medewerkers) op zoek naar een ervaren freelance Techniek Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van ongeveer 120 vacatures waarvan 80% engineers.

Interim Sales Recruiter gezocht in regio Utrecht

Voor een korte interim recruitment opdracht zoeken we een ervaren sales recruiter. De doelstelling is om 2 account managers te werven voor een kleine organisatie (80 medewerkers) gespecialiseerd in de ondersteuning van financiële projecten.

IT Recruiter (freelance of permanent) in Enschede gezocht

Voor een snel groeiende internationale software ontwikkeling en BPO organisatie (>2700 medewerkers) zijn we op zoek naar een ervaren resultaat gerichte IT Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Sales Director van de jonge Nederlandse vestiging.

Parttime Interim IT Sourcer/Recruiter te Amsterdam gezocht

Voor een snel groeiende internationale IT outsourcing organisatie (100% groei in de laatste 4 jaar) zijn we op zoek naar een ervaren resultaat gerichte interim IT Sourcer/Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Nederlandse directeur van de jonge Nederlandse vestiging.

Innovatieve Senior Recruitment Expert te Amsterdam gezocht

Als Senior Recruitment Expert ben je naast een gedreven Recruitment specialist in staat om je visie breed uit te dragen. Belangrijk in deze verantwoordelijke functie is dat je binnen het vakgebied Recruitment innovatief bent en vernieuwende voorstellen tevens goed kunt implementeren.

Tijdelijke ICT Recruiter (Amsterdam)

Namens UWV zijn we op zoek naar een ervaren hands-on tijdelijke ICT recruiter. Het gaat hier om een functie ter versterking van het HR team. Een ontwikkeling waarmee je je eigen invulling kunt geven aan de inhoud van het werk.

Interim Technische Recruiter (Amsterdam)

Voor een grote nederlandse opdrachtgever zijn we op zoek naar een recruiter die zich richt op de invulling van technische vacatures ter versterking van een professioneel recruitment team.

Ervaren Interim ICT Recruiter gezocht in Amersfoort

Voor een snel groeiende ICT organisatie zijn we op zoek naar een ervaren en resultaat gerichte interim ICT Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Nederlandse directeur van de jonge Nederlandse vestiging. Men heeft de ambitie om de komende 12 maanden met circa 20 personen te groeien.