Recruitment opleidingen via Recruiter University

Al meer dan 12 jaar hét recruitmentopleidingsinstituut!

Recruitment is een vak waarin u zich continu moet blijven ontwikkelen. Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt heeft u zelfs geen keus: u moet als HRM-er of recruiter op zoek naar nieuwe manieren om de beste kandidaten te werven. Alleen een advertentie plaatsen is allang niet meer genoeg; een creatieve en persoonlijke benadering is een must.

Om deze reden hebben we Recruiter University opgericht in 2007. De ervaren vakexperts van Recruiter University helpen u bij het professionaliseren van uw aanpak. Bekijk ons actueel aanbod van opleidingen en (incompany) trainingen:

Ons complete opleidingsprogramma

 

We zijn geen universiteit… Maar we houden recruiters wel bij de les! Ruim 5.000 HRM’ers en recruiters volgden bij ons inspirerende en vernieuwende trainingen en opleidingen. We bieden u de kennis, ervaring en inspiratie om slimmer, efficienter en beter te kunnen werven.

Onze populairste trainingen:

1) Recruitment via LinkedIn

Werving via LinkedIn biedt uw organisatie ongekende mogelijkheden. Maar dan moet u die mogelijkheden wel kennen. En benutten! Hoe? Door middel van de intensieve, effectieve masterclass Recruitment via LinkedIn.

2) Employer Branding & Arbeidsmarktcommunicatie

Een goed werkgeversmerk is de beste langetermijn strategie voor het vinden en binden van de best passende medewerkers. Deze is van toenemende belang in het positief beïnvloeden van het werkgeversmerk. Maar hoe zorgt u er vervolgens voor dat de juiste doelgroep je organisatie kent, de boodschap ziet, begrijpt en actie onderneemt?

Deze eendaagse opleiding richt zich vooral op de dagelijkse praktijk: een praktijk die steeds meer specifieke kennis, technische know-how en praktische vaardigheden vraagt van recruiters en HRM-afdelingen. Breng strategische arbeidsmarktcommunicatie tot uitvoer. Meerdere data beschikbaar.

3) ICT Recruitment Expert

U wilt ze ‘hebben’, de technici en ICT’ers die het verschil maken. En u kunt ze krijgen… Volg onze Masterclass Techniek/ICT Recruitment en pak de zaken fundamenteel anders aan dan de concurrentie: maak ‘slimmer’ gebruik van de middelen die u ter beschikking staan.

Het vinden en binnenhalen van de juiste kandidaten in techniek en ICT, zit ‘m natuurlijk vooral in het slim inspelen op het (communicatie)gedrag van uw doelgroep en het uitstippelen van een strategie om deze succesvol te benaderen. Tijdens de Masterclass Techniek/ICT Recruitment bieden we u de tools hiervoor, inclusief de specifieke kennis en vaardigheden om hiermee direct aan de slag te gaan. Boek deze masterclass nu.

4) Social Media Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

Deze eendaagse training geeft verdieping in de wereld van Social Media Recruitment en Arbeidsmarktcommunicatie via LinkedIn, Facebook, Twitter en meer.

5) Zeer Effectieve Vacatureteksten Opstellen

Leer een vacaturetekst opstellen die kandidaten wakker schudden, onthouden en beter vindbaar maken via Google en jobboards.

6) Recruitment 3.0 Trends (incompany presentatie)

Kandidaten succesvoller werven en sneller selecteren dan de concurrentie kan écht! Maar dan moet u er wel voor zorgen dat uw organisatie meegaat met de laatste recruitment trends en die slim benutten. Tijdens deze presentatie krijgt u hiervoor veel ideeën, tools, inspiratie en tips.

 

Bekijk ons complete opleidingsprogramma

Sinds 2007 · Ruim 5.000 getraind · Lid NVP · Ook incompany · Met tevredenheidsgarantie

Interim / Contract / Tijdelijk / Project

Interim Corporate Recruiter

Recruit2 is een specialist in project recruitment en bemiddeling van interim recruiters. Wij zijn altijd op zoek naar gedreven en ervaren Interim Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent.

Interim Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur

De Interim Arbeidsmarktcommunicatie Adviseur/Specialist is verantwoordelijk voor alle communicatie (Employer Branding) met relevante doelgroepen van potentiele kandidaten. Hiermee lever je een belangrijke bijdrage aan de positionering van onze opdrachtgever als topwerkgever op de arbeidsmarkt in Nederland.

Permanent / Vast dienstverband

Corporate Recruiter

Recruit2 is een specialist in recruitment advies en bemiddeling van recruiters. Daarom zijn wij altijd op zoek naar gedreven en ervaren Corporate Recruiters die van hun werk houden. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent.

Recruitment blogger

Voor het kennisblog RecruitingRoundtable.nl zijn we altijd geïnteresseerd in bloggers in spé met kennis van arbeidsmarktcommunicatie, werving en/of selectie. We verwelkomen vaste en gastbloggers die regelmatig inhoudelijke artikelen willen schrijven.

Sorry, deze vacatures zijn vervuld

Strategisch Recruitment Adviseur a.i.

Recruit2 is op zoek naar een strategisch recruitment adviseur / manager voor een A-merk met hoofdkantoor in Den Haag die de wens heeft om het huidige recruitmentproces en -team verder te verbeteren en te versterken.

Projectmanager Recruitment (ATS migratie) a.i.

Als Interim Projectmanager Recruitment zorg je voor een migratie van Connexys naar Raet W&S en optimalisering van het recruitmentproces. Locatie: Drenthe, 2 dagen per week, circa 4 maanden duur.

Recruitment Consultant Detachering (Bank- en verzekeringswezen)

Wij zijn per direct op zoek naar een Account Manager / Recruiter met ervaring in de bemiddeling van interim Risk, ICT of Finance professionals. Werklocatie Nieuwegein, Utrecht. Vast dienstverband, fulltime (36-40 uur per week). Salarisindicatie 3500 Euro per maand plus bonus.

Techniek Recruiter (Vast dienstverband, Fulltime, Zuid-Holland)

De werkgever waarvoor wij deze vacature van Recruiter in bemiddeling hebben, is een beursgenoteerde bouw- en industrieconcern. Recruit2 helpt hen vooruit om de personeelwerving te verbeteren en om deze reden zijn we op zoek naar een technische recruiter die hen hierbij kan ondersteunen.

Internationale ICT Recruiter a.i. (3-5 dpw, 2+ maanden, Den Bosch)

Recruitment staat bij onze opdrachtgever nog in de kinderschoenen. Om in de toekomst adequaat in te kunnen spelen op de krappe arbeidsmarkt heeft men behoefte aan een professionele, efficiënte en vernieuwende partner, die kan helpen bij het opzetten en inrichten van de functie van recruiter.

Interim Senior Techniek Recruiter, 5 maanden, 32 upw, Gouda

Recruitment staat bij onze opdrachtgever nog in de kinderschoenen. Om in de toekomst adequaat in te kunnen spelen op de krappe arbeidsmarkt heeft men behoefte aan een professionele, efficiënte en vernieuwende partner, die kan helpen bij het opzetten en inrichten van de functie van recruiter. We zijn daarom op zoek naar een ervaren interim recruiter die deze partij hierbij kan ondersteunen voor een periode van vijf maanden.

Talent Acquisition Specialist / Consultant

De Talent Acquisition Specialist is verantwoordelijk voor het realiseren van de kwantitatieve en kwalitatieve doelstellingen met betrekking tot de externe instroom van hoger opgeleiden binnen één of meer aandachtsgebieden.

Interim IT Recruiter (Amsterdam regio)

Namens een internationale IT dienstverlener zijn we op zoek naar een ervaren hands-on interim IT recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie ter versterking van het HR team. Een ontwikkeling waarmee je je eigen invulling kunt geven aan de inhoud van het werk.

Freelance Techniek Recruiter (Rotterdam)

Wegens uitbreiding van de afdeling P&O is onze opdrachtgever (500 medewerkers) op zoek naar een ervaren freelance Techniek Recruiter. Je bent verantwoordelijk voor de invulling van ongeveer 120 vacatures waarvan 80% engineers.

Interim Sales Recruiter gezocht in regio Utrecht

Voor een korte interim recruitment opdracht zoeken we een ervaren sales recruiter. De doelstelling is om 2 account managers te werven voor een kleine organisatie (80 medewerkers) gespecialiseerd in de ondersteuning van financiële projecten.

IT Recruiter (freelance of permanent) in Enschede gezocht

Voor een snel groeiende internationale software ontwikkeling en BPO organisatie (>2700 medewerkers) zijn we op zoek naar een ervaren resultaat gerichte IT Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Sales Director van de jonge Nederlandse vestiging.

Parttime Interim IT Sourcer/Recruiter te Amsterdam gezocht

Voor een snel groeiende internationale IT outsourcing organisatie (100% groei in de laatste 4 jaar) zijn we op zoek naar een ervaren resultaat gerichte interim IT Sourcer/Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Nederlandse directeur van de jonge Nederlandse vestiging.

Innovatieve Senior Recruitment Expert te Amsterdam gezocht

Als Senior Recruitment Expert ben je naast een gedreven Recruitment specialist in staat om je visie breed uit te dragen. Belangrijk in deze verantwoordelijke functie is dat je binnen het vakgebied Recruitment innovatief bent en vernieuwende voorstellen tevens goed kunt implementeren.

Tijdelijke ICT Recruiter (Amsterdam)

Namens UWV zijn we op zoek naar een ervaren hands-on tijdelijke ICT recruiter. Het gaat hier om een functie ter versterking van het HR team. Een ontwikkeling waarmee je je eigen invulling kunt geven aan de inhoud van het werk.

Interim Technische Recruiter (Amsterdam)

Voor een grote nederlandse opdrachtgever zijn we op zoek naar een recruiter die zich richt op de invulling van technische vacatures ter versterking van een professioneel recruitment team.

Ervaren Interim ICT Recruiter gezocht in Amersfoort

Voor een snel groeiende ICT organisatie zijn we op zoek naar een ervaren en resultaat gerichte interim ICT Recruiter. Het gaat hier om een nieuwe functie, rapporterend aan de Nederlandse directeur van de jonge Nederlandse vestiging. Men heeft de ambitie om de komende 12 maanden met circa 20 personen te groeien.