Professioneel vacatureteksten schrijven

Je kent het wel: je hebt een geweldige functie, maar de juiste kandidaten reageren niet. In de huidige arbeidsmarkt is het activeren van talent een grotere uitdaging dan ooit. Topkandidaten hebben het voor het kiezen en de concurrentie op de arbeidsmarkt is groot.

Hoe trek je dan toch hun aandacht?

Het antwoord ligt in de kracht van je vacaturetekst. Want met de juiste woorden kun je zelfs de meest tevreden professional nieuwsgierig maken naar jouw organisatie.

Wil jij ook…

• De juiste kandidaat bereiken en aantrekken, zelfs als die niet actief zoekt?
• Consistent meer kwalitatieve sollicitaties genereren?
• Je werkgeversmerk versterken met een authentieke, wervende toon?
• Inclusiever werven en voldoen aan alle wet- en regelgeving?
• Sneller je vacatures invullen met keuze uit de beste beschikbare kandidaten?

De wetenschap achter wervende vacatureteksten

Succesvol werven is geen kwestie van geluk of onderbuikgevoel. Het is een vak apart, gebaseerd op gedegen onderzoek en bewezen principes. Uit recent onderzoek van het UWV blijkt dat 70% van de werkzoekenden afhaakt bij een vacaturetekst die zich beperkt tot een waslijst aan eisen. Daarentegen laten vacatures die de focus leggen op ontwikkelmogelijkheden en bedrijfscultuur een respons zien die 40% hoger ligt.

LinkedIn’s data onderstreept dit verder: inclusieve taal kan het bereik van je vacature met 30% vergroten. Deze wetenschappelijke inzichten vormen het fundament van onze aanpak. We combineren deze kennis met jarenlange praktijkervaring om vacatureteksten te schrijven die écht werken.

Onze aanpak in goede vacatureteksten schrijven

In de wereld van recruitment maken kleine details vaak het grote verschil. Daarom kijken we verder dan alleen de functie-eisen en taken. We duiken diep in het DNA van je organisatie, de dynamiek van het team en de uitdagingen van de rol. Deze holistische benadering stelt ons in staat om vacatureteksten te creëren die niet alleen informeren, maar ook inspireren en activeren.

De kracht van de juiste woorden gebruiken

Een effectieve vacaturetekst is als een goed gesprek met je ideale kandidaat. Het gaat om de juiste balans tussen geven en nemen, tussen professioneel en persoonlijk. We verwerken je organisatiecultuur, doorgroeimogelijkheden en unieke voordelen op een natuurlijke manier in de tekst. Zo creëren we een verhaal dat resoneert met je doelgroep en aanzet tot actie.

Expertise die het verschil maakt

Onze ervaren tekstschrijvers combineren recruitmentkennis met copywriting expertise. Ze weten precies welke snaren ze moeten raken om de juiste kandidaten te bereiken. Dit vertaalt zich in:

1. Strategisch advies over de beste functietitel
2. Pakkende intro voor social media
3. Doelgroepgericht geschreven
4. SEO-optimalisatie voor maximale vindbaarheid
5. Volledige compliance met actuele wetgeving
6. Sterke call-to-action door gebruik van neurocopywriting technieken
7. Correcte spelling en grammatica
8. Inclusieve inhoud en taal die iedereen aanspreekt

Wat kun je verwachten?

Bij het schrijven van jouw vacaturetekst krijg je een complete service die bestaat uit:

• Een uitgebreide voorbereiding en online intake meeting
• Eerste opzet van een goede vacaturekst met bewezen technieken
• Uitgebreide feedbackrondes (als dat nodig is)
• Deskundig inhoudelijk advies gedurende het hele proces

De investering in deze complete service is slechts 497,-. Een investering in kwalitatieve sollicitaties en sneller ingevulde vacatures.

Ons proces: Van intake tot perfecte vacature

We geloven in een grondige aanpak die begint met luisteren. Het is namelijk onmogelijk om van een inhoudelijk vaag functieprofiel een goede vacaturetekst te schrijven. Daarom starten wij niet met het (her)schrijven van een tekst zonder intake.

Tijdens de intake verdiepen we ons in je organisatie, de functie en vooral: de mensen achter de vacature. We willen begrijpen wat het team bijzonder maakt en welk type profiel daar het beste bij past.

Na de intake volgt een gedegen analyse. We onderzoeken waar je ideale kandidaten zich bevinden, wat hen motiveert en hoe we hen het beste kunnen aanspreken. Deze inzichten vormen de basis voor een vacaturetekst die niet alleen vindbaar is, maar ook echt gelezen en gewaardeerd wordt.

Met deze inzichten gaan onze ervaren tekstschrijvers aan de slag. Ze combineren bewezen technieken voor vacatureteksten schrijven met jouw unieke organisatieverhaal. Het resultaat? Een vacaturetekst die:

• Direct de aandacht trekt van je doelgroep
• Helder communiceert wat de functie inhoudt
• Je organisatie authentiek presenteert
• Aanzet tot solliciteren

Ervaringen met onze vacatureteksten schrijven

“De voorbereiding en intake waren fantastisch. De consultant wist direct de essentie van onze organisatie te vangen, wat leidde tot een vacaturetekst die precies de juiste snaar raakt.”, Heleen J., Hiring Manager

“Door het professioneel laten schrijven van onze vacatureteksten zien we een duidelijke stijging in de kwaliteit van sollicitaties. De teksten spreken precies de juiste doelgroep aan.”, Mark V., Recruitment Manager

“Het team begreep direct wat we zochten. Hun expertise in vacatureteksten schrijven heeft ons geholpen om zelfs voor moeilijk vervulbare functies de juiste kandidaten te vinden.”, Linda K., HR Director

Veelgestelde vragen over vacatureteksten schrijven

Hoe lang duurt het proces?

We leveren je tekst meestal binnen 3-5 werkdagen. Bij spoed kunnen we vaak ook sneller schakelen. Neem contact op voor de mogelijkheden.

Wat maakt jullie anders?

Onze combinatie van hands-on recruitment expertise, SEO-kennis en neurocopywriting skills zorgt voor vacatures die niet alleen mooi zijn geschreven, maar ook écht resultaat opleveren.

Kunnen jullie ook internationale vacatures schrijven?

Ja! We schrijven regelmatig Engelstalige vacatureteksten en kunnen ook in andere talen voorzien.

Bieden jullie ook training aan op dit gebied?

Jazeker. Ontdek alles over wérkelijk goede vacatureteksten schrijven tijdens onze training van één dag. Hier komen alle onderwerpen aan bod: van intake, onderscheidend schrijven tot optimalisatie.

Direct aan de slag?

Klaar om meer topkandidaten aan te trekken? De investering voor een complete, wervende vacaturetekst bedraagt 497,-

Neem contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com.We staan klaar om je te helpen bij een goede vacaturetekst schrijven voor jouw organisatie.