RANN is een samenwerkingsverband tussen T-Mobile en Orange, opgericht in juni 2002, met als doel het 3G Radio Access (UMTS) netwerk te bouwen in Nederland. Het grootste deel van de personeelsbezetting bestaat uit specialisten met specifieke technische telecom kennis en werkervaring.
Managed Recruitment Service Project
Begonnen in de project organisatie als verantwoordelijke voor het plannen, budgetteren en uitvoeren van alle recruitment activiteiten voor RANN. De organisatie bestaat uit technische, financiële, HR, juridische, inkoop en IT afdelingen.
Verrichtingen
- Analyseren behoefte en adviseren in samenstelling van de nieuwe organisatie. Recruitment en hiring plan opstellen inclusief budget voorstellen.
- Implementeren van HR processen zoals recruitment procedures, interview formulier, website, werkvergunning procedure, expat relocation, referentie onderzoek, referral bonus, etc.
- Contacten leggen en onderhouden met aandeelhouders, sanerende telecombedrijven en recruitment bureaus voor de werving en selectie van technisch, financieel en ondersteunend personeel.
- Verantwoordelijk voor het recruitment budget en consultancy kosten.
Resultaten
- Internationale werving en selectie van 55 vaste en 30 tijdelijke medewerkers in 6 maanden.