Senior Recruiter Inhuurdesk a.i. (36 upw, Rotterdam)

Als senior recruiter draag je bij aan de inhuur van extern personeel op HBO / WO niveau voor zowel IT als non-IT opdrachten en ben je verantwoordelijk voor het gehele inhuurproces vanaf de capaciteitsbehoefte tot en met de voorlopige gunning.

Wat bieden we?

Je werkt samen in een team van recruiters met als specialisatie externe inhuur in de breedste zin van het woord. Het team is 5 personen groot, waarvan één recruiter fungeert als teamlead. Vakmatige taken:

  • Je begeleidt en bewaakt het proces van inhuur van tijdelijke professionals van de capaciteitsvraag tot aan de inleenopdracht;
  • Je stelt i.s.m. de inhurende manager het profiel, selectiecriteria en de aanvragen op;
  • Je onderhoudt een constante dialoog met je interne opdrachtgever;
  • Je beoordeelt de binnengekomen CV’s;
  • Je begeleidt mini-competities bij de uitzendaanvragen;
  • Je informeert en adviseert de aanvrager over het uitzetten van aanvragen in middels de aanbestedingswet;
  • Je bent sparringspartner/adviseur voor de business als het gaat om het adviseren van inhuur van extern personeel, ook uitzenden is onderdeel hiervan.

De functie bevat tevens veel administratieve taken, denk aan: verwerken aanvragen, het uitnodigen van kandidaten voor de (verificatie)gesprekken, afwijzen van kandidaten, opstarten screeningsproces, versturen van de voorlopige gunningmails, bijhouden planningenlijst, je bent aanspreekpunt voor de backoffice i.v.m. het onboarden van extern personeel en overdracht aan de backoffice zodra een kandidaat mag starten en voor de leveranciers (ook de uitzendmantels) ben je het aanspreekpunt.

Wat verwachten we van jou?

Het is belangrijk dat je de juiste mentaliteit hebt, en werkelijk bereid bent om ervoor te zorgen dat de werving en selectie bij onze opdrachtgever een succes wordt. In termen van het vereiste profiel is dit wat we zoeken:

  1. Minimaal 10 jaar ervaring met het opstellen van aanvragen (functieprofielen) en het beoordelen van CV’s van een breed scala aan functies op HBO/WO niveau.
  2. Minimaal 5 jaar ervaring bij een detacheringsbureau of een uitzendbureau.
  3. In de afgelopen 5 jaar minimaal 4 jaar ervaring als recruiter op een inhuurdesk bij een grote corporate organisatie (1000+ medewerkers).
  4. Aantoonbaar ervaring met onderhouden van relaties en contacten met leveranciers en preferred suppliers.
  5. Prince 2 Foundation certificaat en in het afgelopen jaar ervaring met projectmatig werken.

Aanvullende informatie Senior Recruiter Inhuurdesk a.i.

  • Werklocatie: Rotterdam.
  • Inzet: 36 uur per week.
  • Aan alle bovenvermelde eisen moet worden voldaan en duidelijk herkenbaar zijn in het CV.
  • Een strenge referentie- en diplomacheck plus aanvullende pre-screening is onderdeel van de selectieprocedure.
  • Status: Gesloten.

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.