Interim Corporate Recruiter

Solliciteer direct op deze vacature

Wij zijn altijd op zoek naar een gedreven en ervaren Interim Recruiter die van zijn werk houdt. En houden van je werk is zó belangrijk. Het geeft je extra energie, je hebt zin om door te denken, je gaat beter met elkaar om en uiteindelijk is dat niet alleen plezierig voor jou maar natuurlijk ook voor onze opdrachtgevers. Zij merken dat onze professionals zich meer inzetten dan anderen.

Natuurlijk gaat dat houden van allemaal niet vanzelf. We zijn daar als organisatie verantwoordelijk voor. Wij moeten zorgen dat de juiste man op de juiste plaats zit. Maar daar zorgen we wel voor, want wij houden ook van ons werk.

Wat bieden we een Interim Recruiter?

Jij bent, net als ons, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent. Je snapt waar de behoefte ligt en waar de juiste kandidaten te vinden zijn. Je verwerkt de sollicitantenstroom en voert samen met vakspecialisten de eerste gesprekken. Tuurlijk zorg je voor een goede voortgang van de sollicitatieprocedure. Kortom, je maakt het werving- en selectieproces iedere dag een beetje beter.

Wat verwachten we van jou?

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitment proces inclusief profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan en contract onderhandeling. Je zorgt niet alleen voor de uitvoering van recruitmentactiviteiten, maar draagt ook bij aan het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Je bedient klanten door heel Nederland en daarbuiten, op tijdelijke maar vooral uitdagende projecten.

Het is belangrijk dat je de juiste mentaliteit hebt, zelf-gemotiveerd, flexibel en werkelijk bereid bent om ervoor te zorgen dat het invullen van vacatures bij onze opdrachtgevers een succes wordt. Dit zijn de minimale eisen die we in gedachten hebben hiervoor:

  • Minimaal 3 jaar werving en selectie ervaring waarvan 1 jaar als corporate recruiter.
  • Ruime ervaring met het actief werven van kandidaten d.m.v. database search, netwerken, adverteren, headhunting, werving & selectie bureaus, evenementen etc.
  • Goede kennis van social media, recruitment-systemen en tools.
  • Ervaring met het onderhandelen met opdrachtgevers, ex- en/of interne leveranciers.

Aanvullende informatie vacature Interim Recruiter

  • Werklocatie: Europa, met name Nederland, Spanje, Duitsland, Frankrijk, UK, Ierland.
  • Duur: 3-12 maanden. Tevens mogelijkheden om een vast dienstverband aan te gaan.
  • Status: Speculatief / open sollicitaties welkom

Interesse?

Omdat we snel de 3 meest geschikte kandidaten willen voorstellen aan onze opdrachtgevers publiceren we niet elke interim opdracht. Wil je in aanmerking komen voor toekomstige (interim) opdrachten dan ontvangen we graag de volgende gegevens:

  • CV in Word-format met contactgegevens
  • Beschikbaarheid of opzegtermijn
  • Inzetbaarheid d.w.z. aantal uren/dagen per week
  • Gewenste werklocatie of beperkingen hierin
  • Korte omschrijving van je expertise d.w.z. je specialisatie, branche of functiegebieden, op het gebied van recruitment
  • Huidig salaris of minimum uurtarief

Solliciteer direct op deze vacature

Interim recruiter

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Een reactie

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.