Talent Acquisition Consultant Digital & Tech (Interim, 3 dpw, Amsterdam)

Vind je het leuk om wereldwijd de beste kandidaten te vinden en recruitment te verbeteren bij een scale-up?

SEO / SEA, Javascript, Agile Scrum, Python, Frontend, Cloud, UX-ontwerp …. deze termen zijn geen mysterie voor jou en je weet precies welk soort kandidaat-profielen het beste past en waar je ze kunt vinden. Deze internationale scale-up groeit als kool, dus je kunt verwachten dat je enorm druk bent en je toegevoegde waarde kan bewijzen als recruitment expert.

Wat kan je verwachten?

Jij bent, net als ons, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent. Je snapt waar de behoefte ligt en waar de juiste kandidaten te vinden zijn. Je adviseert over de beste aanpak en zorgt voor een goede voortgang tijdens het gehele recruitmentproces. Kortom, je maakt het werving- en selectieproces iedere dag een beetje beter.

Hier is een voorproefje van je uitdaging …

  • Je werkt nauw samen met leidinggevenden om een ​​goede vacature-intake te doen, de wervingsbehoeften te vertalen naar een overtuigende vacaturetekst met deskundig advies over een goed selectieproces.
  • Je adviseert en voert tactische sourcingstrategieën uit.
  • Je zorgt voor een soepele en positieve kandidaat-ervaring tijdens het selectieproces voor technische en niet-technische kandidaten ; van screening cv’s, interviewen van gekwalificeerde kandidaten tot contract aanbieding.
  • Omdat dit een vrij nieuwe functie is in een scale-up omgeving; voortdurend verbeteren van tools, systemen, processen en arebidsmarktcommunicatie.

Wat verwachten we van jou?

Je zorgt niet alleen voor de uitvoering van recruitmentactiviteiten, maar draagt ook bij aan het bepalen van het beleid voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Dit zijn de minimale eisen die we in gedachten hebben hiervoor:

  • Minimaal 5 jaar werving en selectie ervaring als corporate recruiter; van profilering, werving, selectie, planning, interviewen, referenties nagaan tot aan contract onderhandeling.
  • Aantoonbaar ruime ervaring met het actief internationaal werven van ICT en Online Marketing kandidaten d.m.v. database search, netwerken, adverteren, headhunting, werving & selectie bureaus, evenementen etc.
  • Goede kennis van social media, recruitment-systemen en tools.
  • Ervaring met het onderhandelen met opdrachtgevers, ex- en/of interne leveranciers.
  • Vloeiend in Engels en Nederlands.

Aanvullende informatie vacature Talent Acquisition Consultant

  • Werklocatie: Amsterdam centrum.
  • Start: zo spoedig mogelijk.
  • Inzetbaarheid: minimaal 3 dagen per week.
  • Duur: 3+ maanden. Tevens mogelijkheden om een vast dienstverband aan te gaan.
  • Status: INGEVULD.

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.