Medior/Senior Corporate Recruiter (IT, Digital & R&D) in Apeldoorn

Voor een sterke coöperatieve onderneming met 3.000 medewerkers zijn we op zoek naar jou. Jij bent, net als wij, een expert en dé specialist in het vinden van het beste talent.

De vacatures variëren in niveau MBO tot WO en van trainees tot managers in voornamelijk de vakgebieden IT, Digital & R&D. Je snapt waar de behoefte ligt en waar de juiste kandidaten te vinden zijn. Je verwerkt de sollicitantenstroom en voert samen met vakspecialisten de eerste gesprekken. Tuurlijk zorg je voor een goede voortgang van de sollicitatieprocedure. Kortom, je maakt het werving- en selectieproces iedere dag een beetje beter.

Succes boek jij door…

  • In overleg met je interne opdrachtgever het bepalen van de meest efficiënte recruitmentstrategie per vacature.
  • Proactief IT professionals vinden en binden door middel van het interne netwerk, social media, database, (deep) sourcing en andere wervingskanalen.
  • Voeren van online selectiegesprekken met sollicitanten.
  • Administreren van jouw contactmomenten tijdens het selectieproces in het recruitmentsysteem SuccessFactors.
  • Krachtige wervingscampagnes opzetten, netwerkbijeenkomsten bijwonen, campusrecruitment en optimaliseren van candidate experience en employer brand.
  • Selecteren en contacten onderhouden met wervingsbureaus.
  • Projecten waar je aan mee kunt werken en denken afhankelijk waar jij de meeste energie van krijgt.

In deze rol leg je verantwoording af aan de Talent Acquisition & Development Manager en werk je nauw samen met de HR business partners, HR Adviseurs en je 2 collega Recruiters.

Hebben we je al enthousiast gemaakt?

Dit verdien jij

  • Een goed salaris van ongeveer 4500 euro per maand, afhankelijk van het aantal jaren relevante werkervaring.
  • Circa 36 vrije dagen; 23 vakantiedagen + 13 ATV o.b.v. fulltime.
  • Laptop en iPhone.
  • Een winstuitkering (circa 1.000 euro), gegarandeerde eindejaarsuitkering (circa 1.000 euro) en een goede pensioenregeling.
  • Een uitgebreid inwerkprogramma.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via een eigen Academy.
  • Doorgroeimogelijkheden zijn beperkt momenteel. Er is recent een collega doorgegroeid naar de functie van Teamleider Recruitment. De focus de komende jaren ligt op operationeel IT recruitment.

Wat verwachten we van jou als Corporate Recruiter IT?

Het is belangrijk dat je de juiste mentaliteit hebt, en werkelijk bereid bent om ervoor te zorgen dat werving optimaal verloopt. Dit maakt jou echt onmisbaar:

  1. Een afgeronde hbo-opleiding.

  2. Tenminste 5 jaar relevante ervaring als IT Recruiter (corporate of bij een bemiddelingsbureau).

  3. Een ervaren gesprekspartner op het gebied van werving en arbeidsmarktcommunicatie.

  4. Ruime ervaring met het schrijven van wervende vacatureteksten en interviewtechnieken. Heb je een training of opleiding gevolgd? Vermeld dit op je cv.

  5. Aantoonbaar succesvol met proactieve werving via online netwerken. Vermeld dus concrete resultaten op je cv!

Aanvullende informatie vacature Corporate Recruiter IT

  • Werklocatie: je werkt deels vanuit huis en deels op het hoofdkantoor in Apeldoorn nabij gelegen aan de A50.
  • Inzet: fulltime, 40 uur per week.
  • Duur: Vast dienstverband.
  • Status: finale interviews gepland met klant (3-2-2021)

Interesse?

Mis deze kans niet! Solliciteer direct. Na 2 gespreksrondes en een assessment hoor je of jij het recruitmentteam gaat versterken. We ontvangen graag de volgende gegevens van je via email:

  1. CV in Word-format met contactgegevens.

  2. Een recent zelfgeschreven IT vacaturetekst.

  3. Korte motivatie waarom jij de beste kandidaat bent voor deze functie.

  4. Beschikbaarheid of opzegtermijn.

  5. Inzetbaarheid d.w.z. aantal uren/dagen per week.

  6. Huidig/ laatste bruto jaarsalaris (inclusief toeslagen en vakantiegeld). Vermeld ook extra voordelen zoals bonus, auto, reiskosten, etc.

  7. Gewenst jaarsalaris.

Solliciteer direct op deze vacature

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.