Techniek Recruiter (Vast dienstverband, Fulltime, Zuid-Holland)

De werkgever waarvoor wij deze vacature van Techniek Recruiter in bemiddeling hebben, is een beursgenoteerde bouw- en industrieconcern. Recruit2 helpt hen vooruit om de personeelwerving te verbeteren en om deze reden zijn we op zoek naar een technische recruiter die deze partij hierbij kan ondersteunen.

Wat bieden we?

Samen met een collega Recruiter vorm je een team. Beiden beheren jullie je eigen deelgebied (white collar of blue collar), vandaar dat het een zelfstandige functie betreft. Jouw deelgebied is blue collar: deze heeft een wervingsbehoefte van zo’n 90 vacatures. Je rapporteert aan de HR Manager.

Je bent verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces van nieuwe medewerkers. Van behoefte inventarisatie tot het eerste gesprek, begeleiding van de procedure, de contractonderhandeling en de begeleiding tot aan de eerste werkdag. Je zet wervingscampagnes op met de juiste mediamix, zodat je door creatieve en wervende communicatie de juiste doelgroep bereikt.

Er is sprake van continue werving van goede medewerkers. Je onderhoudt daarom zelf contacten met interne klanten en onderzoekt waar behoefte is of gaat ontstaan. 60% van je tijd besteed je aan selectie (gesprekken voeren en procedures begeleiden), 40% aan intern netwerken, werving en arbeidsmarktcommunicatie.

De doelgroep betreft operationeel technisch personeel (steigerbouwers, isolatiemedewerkers, tracers etc.). Goede arbeidsmarktcommunicatie en affiniteit hieromtrent is daarom essentieel.

Wat verwachten we van jou?

Een vacature van dit kaliber kan alleen worden ingevuld door een ervaren, technisch georiënteerde, Recruiter die beschikt over:

  1. Afgeronde relevante HBO-opleiding, bijvoorbeeld richting Personeel & Arbeid;
  2. Je hebt een aantal jaren recruitment ervaring bij een bureau of in een corporate omgeving;
  3. Je hebt ervaring (of in ieder geval grote affiniteit) met recruitment voor technische functies en/of ervaring met recruitment in een dynamische professionele werkomgeving in de profit sector;
  4. Bekend met moderne recruitment processen, technieken en tools;
  5. Uitstekende beheersing van de Nederlandse en de Engelse taal

Interesse?

Geïnteresseerde recruiters kunnen contact opnemen met ons en leveren de volgende informatie aan:

  • Word-CV met chronologisch overzicht van werkgevers en contactgegevens
  • Kennis en ervaring op het gebied van werving voor technische functies
  • Korte beschrijving van motivatie
  • Beschikbaarheid of opzegtermijn
  • Huidig en/of gewenst salaris plus emolumenten

Aanvullende informatie

  • Werklocatie: Regio Zuid-Holland
  • Start: zo spoedig mogelijk
  • Duur: permanent, vast dienstverband
  • Inzetbaarheid: 5 dagen per week, 4 dagen is bespreekbaar
  • Salarisindicatie: 40-55K euro per jaar
  • Status: GESLOTEN

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.