• English
  • Nederlands
  • Slimme recruitmentstrategie

    ’t Kan natuurlijk zijn dat uw recruitmentstrategie uitstekend werkt. Zoniet, dan kunnen wij u zeker helpen. Onder andere met tactische oplossingen voor de korte en strategische plannen voor de langere termijn. Daarbij werken we volgens de laatste inzichten. Bovendien maken we gebruik van de nieuwste technologieën. Mede hierdoor kunnen we de recruitmentprocessen van uw organisatie snel stroomlijnen, met het volgende als resultaat:

    • een vernieuwende wervingsaanpak (die aantoonbaar meer oplevert, onder andere door slim gebruik te maken van zoekmachines, RSS, blogs, social networks, SMS- en emailcampagnes)
    • een goede workforce planning (voor een optimale personeelbezetting)
    • activering van de interne recruitingcultuur (…verlaagt uw kosten)
    • een hogere effectiviteit van uw recruteringsactiviteiten
    • een betere profilering (…is de beste lange-termijn wervingsstrategie)

    Kort en goed, u haalt meer rendement uit uw personeelwerving wanneer u ons strategisch inzet.

    Klik op de afbeelding om te vergroten

    Vragen?

    Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

    Share |
    clifford

    Clifford Chance

    Na proces analyse een vernieuwde arbeidsmarktcommunicatie campagne gerealiseerd en recruitment proces verder geoptimaliseerd.

    ing

    ING Insurance Central Europe

    Project om alle aspecten rond de instroom van personeel optimaal in te richten en het bedrijf te ondersteunen naar een Recruitment Centre of Excellence voor de hele regio.

    raet

    RAET

    Tijdelijke inzet van recruitment manager ten behoeve van strategisch, tactisch en operationeel advies op het gebied van werving, selectie en arbeidsmarktcommunicatie.