Welke web developers zijn interessant om te werven?

February 25th, 2016 - Jacco Valkenburg

Ik kreeg onlangs een interessante vraag van een bedrijf dat op zoek is naar Web Developers. Ze willen graag nieuwe developers aantrekken en zijn benieuwd welke voorkeur men heeft voor een specifieke programmeertaal. Daarom wilde ze graag weten voor welke van de volgende 6 programmeertalen de grootste developer groep te vinden is:

1 – PHP
2 – Ruby
3 – Python
4 – Google Go / golang
5 – Perl
6 – Javascript / NodeJS

Stel dat 1 of 2 van deze talen zeer populair zijn onder werkzoekenden, dan is de gedachte dat deze interessant is om hiervan gebruik te maken in toekomstige projecten.

Er bestaan verschillende rankings die de populariteit van programmeertalen meten. Een ervan is de TIOBE programming community index dat wordt berekend op basis van het aantal zoekmachine resultaten voor zoekopdrachten met de naam van de programmeertaal.

Populaire programmeertalen 2002-2015

Om een goede afweging voor recruitment te maken zou ik hier aan willen toevoegen dat je ook wilt weten hoe vraag en aanbod tot zich verhoudt. Is er veel arbeidsmarktconcurrentie voor een programmeertaal? Daarom heb ik dit tevens onderzocht. Hiervoor heb ik gebruik gemaakt van LinkedIn, de grootste jobboard in Nederland van directe werkgevers, om de vraag in kaart te brengen en een Nederlandse cv-database met ruim 6 miljoen profielen om het aanbod te onderzoeken, en dat is niet geheel toevallig dezelfde bron; LinkedIn.

IT Skill Nederlandse profielen LinkedIn Jobs Jobs/Profielen Profielen/Job
Golang 7907 5 0,1% 1581
Perl 6279 136 2,2% 46
Python 18255 658 3,6% 28
Ruby 4537 168 3,7% 27
PHP 47824 1810 3,8% 26
Javascript 43035 1717 4,0% 25
NodeJS 902 68 7,5% 13

Welke programmeertaal zou jij kiezen om voor te rekruteren? De programmeertaal PHP of Javascript met op papier het grootste aanbod van developers? Of werven onder de doelgroep Golang of Perl waar relatief minder vraag naar lijkt te zijn?

Vragen?

Neem voor meer informatie contact op met Jacco Valkenburg, telefoon +31 6 2825 7098 of e-mail jacco@recruit2.com

Share |

Reacties (2)

  1. Arnout
    February 26, 2016 om 12:05

    Hey Jacco,

    Leuk om te zien en ook handig om bij bepaalde klanten aan te tonen dat bepaalde vacatures gewoon serieus lastig zijn. Vraag me wel af of je rekening gehouden hebt met dubbele plaatsingen?

    Reageren
    • Jacco Valkenburg
      February 26, 2016 om 16:11

      @Arnout Nee ik heb geen rekening gehouden met dubbele vacatureplaatsingen of profielen. Het gaat mij ook niet om de absolute aantallen maar om de trend en relatie tussen vraag en aanbod.

      Ik vermoed bovendien, dit is een aanname, dat er geen verschil is tussen het aantal dubbele vacatureplaatsingen per programmeertaal. Dubbele plaatsingen op LinkedIn onstaan eigenlijk alleen als er meer recruitmentbureaus worden ingezet op eenzelfde vacature. Dus als er al een significant verschil bestaat dan zal voor de schaarse IT’ers het beeld van schaarste alleen maar versterkt worden.

      Reageren

Geef een reactie

Time limit is exhausted. Please reload CAPTCHA.