Binnen sommige sectoren hangt een voorzichtig herstel in de lucht. Headhunters weten dat als eerste. Wie is hot voor de headhunter? Intermediair.nl is gestart met een reeks van artikelen waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp. Het onderwerp van de tweede aflevering gaat over de vraag welke [...]
In de nieuwste uitgave van LoopbaanVisie, het onafhankelijk vakblad voor de loopbaanprofessional, dat eind april verscheen heeft als thema Virtueel: Privacy in de digitale wereld Over portals, vacaturesites en online tests Hoe help je je cliënten digitale informatie te ontsluiten? Lees in het hoofdartikel ‘Een baan vinden via sociale media‘, geschreven door van Rob van Eeden, onze mening [...]
Stel, je bent weer in de markt. Is het dan slim om contact te zoeken met een headhunter? Of maak je je dan alleen maar belachelijk? Intermediair.nl is gestart met een reeks van artikelen waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp. Het onderwerp van de tweede aflevering [...]
Het is dringen om de aandacht van de potentiële nieuwe werkgever. En wilt u in de drukbezette werklozenmarkt degene zijn die eruit gepikt wordt, dan moet u vooral zorgen dat u aanbevolen wordt. Recruiter Jacco Valkenburg van recruiteruniversity.nl: ‘Het is vaak het eerste wat ik doe: de CV’s op LinkedIn sorteren op het aantal aanbevelingen [...]
Intermediair.nl is gestart met een nieuwe reeks van artikelen waarin een expertpanel van recruiters en headhunters gevraagd worden naar hun mening over een bepaald onderwerp. Het onderwerp van de eerste aflevering gaat over de zin en onzin van LinkedIn Endorsements die men sinds een halfjaar kan ontvangen voor bepaalde vaardigheden of ervaring. De vragen: Zijn [...]
23 november 2012 AMSTERDAM – Europaplein. De Nationale Carrièredagen is een van die beurzen die per jaar georganiseerd worden en waar net afgestudeerden kennis kunnen maken met bedrijven. Waar kan ik zo snel mogelijk carrière maken? Welk bedrijf past het best bij mijn profiel? En in welke branche investeert men nog in nieuw talent? Heeft [...]
Zes maal per jaar publiceert de redactie van de Nederlands-Duitse Handelskamer (DNHK) het tweetalige economisch magazine “DNHK markt” – compleet met exclusieve inhoud met betrekking tot de onderwerpen bedrijven, conjunctuur, cultuur en contacten. De “DNHK markt” is het enige tweetalige economisch magazine voor Duitsland en Nederland. In de nieuwste uitgave, 2012 nr.6, een artikel over [...]
Wilt u jongeren vinden en binden aan uw organisatie maar u weet niet precies hoe? Met de nieuwste editie van Vind mY leert u alle in’s & out’s over generatie Y, de inzet van social mediarecruitment en de rol van uw employer brand. 76% van jong talent start de zoektocht naar werkop het internet In [...]
In het radio2-programma High Tea op zondag 22 juli 2012 tussen 16 en 18 uur hebben we het over de combi sociale media en solliciteren gehad. Niet perse over hoe je facebook, linkedin en twitter kunt gebruiken om een nieuwe baan te vinden. Maar eerder waarom je ermee moet oppassen: Een recruiter checkt je facebook [...]
Vandaag, 9 juni 2012, in Het Financieele Dagblad een uitgebreid artikel over Twittercoaches, de webcare manager en de community manager: de sociale media leveren veel nieuwe banen op. Het vakgebied is nog jong en echte experts zijn schaars. Jacco Valkenburg over de schaarste aan echte experts: ‘De mensen die bedrijven op het gebied van sociale [...]